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一般社保扣费怎么计算的?
工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功，将停止缴费人的社会保险缴费业务。若要结算所欠社保费，应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。
社保费计算如下：缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。
一般社保扣费的计算是按缴纳的工资乘以缴费率，不同的保险所存在的缴费率就会不一样，对于养老保险公司承担百分之二十，个人承担百分之八，医疗保险单位承担百分之十，个人承担百分之二。
工资社保扣除计算公式：缴费工资乘以缴费率。五险一般分别为：养老保险：公司13%，个人8%；工伤：公司承担1%，个人不承担；失业：公司承担1%，个人不承担；医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
社保缴纳计算：社保分单位部分和个人部分：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。
针对职工来讲，每个月交纳的社保费用计算公式如下所示：单位交费金额=单位社保缴费比例×单位社保缴费基数；员工本人交费金额=本人社保缴费比例×本人社保缴费基数。
每月收入是10000元,请问要交多少社保金?
每月工资10000元，需要缴纳的社会保险如下：养老保险，个人缴纳比例8%，应交10000×8%=800元。医疗保险，个人缴纳比例2%，应交10000×2%=200元。失业保险，个人缴纳比例0.2%，应交10000×0.2%=20元。
如果月入一万，则扣一千元左右。在社保项目中，工伤和失业保险是不用员工缴纳的。具体缴纳：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
一万元工资扣除五险一金之后，还剩7500元左右。税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%医疗保险、8%养老保险、12%住房公积金，支出2200元。
社保要扣除工资的多少
1、法律分析：需要结合所在地的社保基数。个体劳动者养老保险月缴费标准有五个档次，598元／月；905元／月；1097元／月；1794元／月；2990元／月。
2、生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳住。房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。
3、工资社保扣除计算公式：缴费工资乘以缴费率。五险一般分别为：养老保险：公司13%，个人8%；工伤：公司承担1%，个人不承担；失业：公司承担1%，个人不承担；医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
4、缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。社保一般扣工资的多少怎么规定的？ 社保一般扣工资的多少的规定是：各地的缴纳基数一般有多种档次，根据实际状况选择基数缴纳。
社保每月个人扣多少
1、每个月社保缴费的比例也会根据政府的规定而有所不同。一般来说，社保缴费比例为企业缴费比例和个人缴费比例的总和，企业缴费比例一般为20%，个人缴费比例一般为8%。
2、法律主观：首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
3、不同地区的社保一个月的扣费标准不同，以北京地区为例：养老保险：养老保险的单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，按最低缴费基数3387元来计算，单位每个月需缴纳5492元，个人需扣缴270.96元。
4、元左右。社保全部个人缴纳，一个月交500元左右； 有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。
5、如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。
6、城镇职工失业保险：个人和单位一般都是交0.5%，就是4500×0.5%=25元 生育保险由于并入医疗保险，个人不需要交费；工伤保险是单位交费，个人也不需要交。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关社保今年扣费多少钱的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
