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银行工作两个月辞职要多少违约金
柜员合同工辞职是不存在违约金的，可以提前30天提出辞职的请求，法律上明确规定了劳动合同中只能对培训服务、竞业限制等情况设定违约金，其它情况下是不可以设置违约金的。 在培训服务期约定中可以约定违约金。
个月工资。根据劳动合同法第二十二条，劳动者在违反劳动合约情况下，强行离职，应按照约定向用人单位支付违约金，违约金的金额为违约者3个月工资。
主动辞职一般不需要付违约金，不过如果是在试用期或是在合同内，公司对你做出相应的专项培训，那么你就要支付相应的违约金。一般来说，违约金的数额不超过用人单位提供培训的费用。
除了保密义务和竞业限制可以约定违约金以外，其他情形下劳动者正常辞职是不需要支付违约金的。
法律分析：可以拿到，但小公司可能跟老板或头头说一下再扣部分违约金就可以（20%以内），大的正规的单位必须等到统一发薪日，真的急的话，正规公司一般都可以银行发工资，可以申请代打到卡上。
辞职违约金一般是多少
离职违约金最多是不超过20%。一般来说合同违约金上限是不超过20%。但是如果过高或者过低是可以请求***给予减少或者增加的。
法律分析：违约金一般是等于违约所造成的实际经济损失，合同违约金数额由双方来约定。合同违约金最高不得超过所遭受损失的30%，如果超过30%的，可以请求***适当予以减少。
个月工资。根据劳动合同法第二十二条，劳动者在违反劳动合约情况下，强行离职，应按照约定向用人单位支付违约金，违约金的金额为违约者3个月工资。
农业银行黑龙江分行应届毕业生签完三方协议,违约金是多少
违约金是五千。因为签约好的黑龙江银行不去就是违规约了。
律师解析 三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金，三方协议违约金的数额根据协议条款而定，劳动者和用人单位可以协商约定。
三方协议的违约金一般是多少 违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。
银行辞职违约金一般是多少
1、个月工资。根据劳动合同法第二十二条，劳动者在违反劳动合约情况下，强行离职，应按照约定向用人单位支付违约金，违约金的金额为违约者3个月工资。
2、银行辞职违约金一般是多少 银行辞职违约金要根据签订的劳动合同和相应的违约条款来执行的，实践中银行对于员工的辞职一般不会要求支付违约金。
3、法律分析：可以拿到，但小公司可能跟老板或头头说一下再扣部分违约金就可以（20%以内），大的正规的单位必须等到统一发薪日，真的急的话，正规公司一般都可以银行发工资，可以申请代打到卡上。
4、最佳答案：农商行辞职违约金是实际损失的130%。违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。
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