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住房公积金是按照工资的百分之多少扣的?
1、公积金是按工资的12%进行缴纳的,个人与单位各承担12%。
2、公积金是按工资的12%进行缴纳。个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给您缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元。
3、公积金占工资的最低缴存比例为5%,最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定,可以适当提高公积金的缴存比例,但一般为8%-12%。
公积金扣多少钱一个月
1、举例说明:如果公积金缴费比例为10%,你的月工资1000块的话,就是每个月你的工资里面扣100,公司另外帮你交100,你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。
2、该积金扣款金额通常为工资的5%至12%。关于公积金每月扣除的金额,具体数额会根据不同地区和个人工资情况而有所不同。一般来说,公积金的缴纳是由单位和个人共同承担的,按照一定比例进行缴纳。
3、以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
4、公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。如果公积金缴费比例为10%,月工资1000块的话,就是每个月从工资里面扣100,公司另外交100;公积金帐户里面每个月会存200块进去。
5、法律主观:住房公积金扣工资比例是5%-12%。
公积金一般交工资的比例是多少
根据中国国家规定,公积金占工资最低缴存比例的5%,最高缴存比例为12%。具体公积金的比例取决于城市经济条件,公积金的缴存比例可以适当提高,但一般为8%-12%。
根据中国国内的国家规定,公积金占工资的最低缴存比例为5%,最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定,可以适当提高公积金的缴存比例,但一般为8%-12%。
公积金是按工资的12%进行缴纳的,个人与单位各承担12%。公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。
公积金占工资的最低缴存比例为5%,最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定,可以适当提高公积金的缴存比例,但一般为8%-12%。
公积金是按照工资的多少比例交
1、公积金是按工资的12%进行缴纳的,个人与单位各承担12%,公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。
2、住房公积金按工资比例是5%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成,缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订,报省级人民政府批准后执行。
3、公积金是按照工资的5%~12%交。根据住房公积金的相关管理规定,公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%,一般是在5%-12%这个范围内选择,若有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
4、公积金占工资的最低缴存比例为5%,最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定,可以适当提高公积金的缴存比例,但一般为8%-12%。
5、一公积金是按照工资的多少比例交 1根据住房公积金的相关管理规定,公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%,一般是在5%12%这个范围内选择,若有条件的城市,可以适当提高缴存比例 2单位确。
6、%-12%之间,主要看单位是按多少比例给交的。根据住房公积金的相关管理规定,公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%,一般是在5%-12%这个范围内选择,若有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
住房公积金扣除比例是多少
法律主观:住房公积金扣工资比例是5%-12%。
住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不缴纳。
住房公积金扣除工资比例为5%-12%。住房公积金按职工上年度月平均工资乘以公积金缴存比例计算。设区城市,单位和职工缴费比例最低不低于5%,原则上不超过12%(合计缴费比例为10%到24%)。具体标准由各地根据实际情况确定。
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