各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园区医保比例是多少的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
园区社保缴费比例
苏州园区社保缴纳比例如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0.2%-9%，个人不缴；生育保险：公司缴2%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
苏州工业园区社保缴费比例如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
根据国家和地方规定，2023年园区社保最低缴费基数一般为全国统一标准的60%~80%，但也有可能高于全国统一标准。例如，上海市规定2023年园区社保最低缴费基数为全国统一标准的80%，而北京市规定为全国统一标准的70%。如果企业愿意，也可以按照实际工资基数来缴纳社保费用，但不能低于当地的最低缴费基数标准。
百分之二十。根据查询《园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知》显示，乙类综合社会保障计划的缴费比例从百分之三十一调整为百分之三十点五，其中个人缴费比例从百分之十一调整为百分之十点五，苏州园区乙类五险一金缴纳比例为百分之二十。
年起，苏州工业园区社保缴费比例变化不大。养老保险和失业保险单位缴费比例均为20%，个人缴费比例分别为8%和1%，医疗保险单位缴费比例12%，个人缴费比例2%。苏州工业园区是中国第一个开放的工业园区，建立于1994年。其社保缴费比例是由苏州市社保局根据国家有关规定制定的。
苏州园区五险一金缴纳比例
苏州工业园区五险一金标准：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
百分之二十。根据查询《园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知》显示，乙类综合社会保障计划的缴费比例从百分之三十一调整为百分之三十点五，其中个人缴费比例从百分之十一调整为百分之十点五，苏州园区乙类五险一金缴纳比例为百分之二十。
法律分析：苏州园区五险一金缴纳比例是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
法律主观：五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。 失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
苏州园区社保和新区的差别
1、法律分析：苏州市区与苏州工业园区属于不同的社会保险统筹范畴，执行不同的社会保险政策。社保编号长度不同，园区8位，市区10位 园区社保分甲类、乙类：甲类综合社会保障计划是园区社会保险（公积金）制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。
2、不一样。根据查询华律网显示，园区的社保和苏州其他地区的社保都不一样。社保和公积金捆绑交纳的，也就是说要么不交社保，要交就是社保和公积金一起交纳。并且园区的公积金只限用于园区买房、装修，在其他地方买房、装修是不能使用的。
3、园区社保分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房公积金另行缴纳。自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。缴纳基数：（甲类）下限2697元/月（乙类）下限2697元/月 缴费比例：甲类的缴费比例为45%（含16%住房公积金）。
4、新 区社保缴费比例2021年7月1日起，企业职工社会保险的缴费比例 注：工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。一类至八类工伤风险类别，其行业基准费率分别为该行业用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。
5、苏州市区社保和园区社保优劣是有：医保比例不同：因为工业园区其实是属于有一定的福利政策，当然主要是针对企业的，企业承担的医保费用比例会更低一些。而且如果是苏州园区的企业，则不强制公司一定要为员工缴纳公积金，而且还可以选择不同的缴费档次，所以苏州园区的医保费用要更低一些。
6、苏州工业园区与新区虽然行政区划也属于市区，但不属于一个统筹区域。应按规定同时办理养老、医疗保险关系和基金的转移手续。流程参考：（1）先到新区社保中心提出跨统筹区域转移申请，开具《苏州市跨统筹地区流动人员社会保险转移联系函》。
苏州医保缴费比例
1、苏州社保公司和个人各具体缴费比例如下：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位按照行业基准费率缴纳，个人不承担。
2、养老保险单位缴纳比例为19%，个人为8%；医疗保险单位缴纳9%，个人2%；失业保险单位和个人各0.5%；生育保险单位缴纳0.8%，个人不需缴纳；工伤保险单位缴纳比例介于0.15%至5%，个人不需缴纳。社保最低基数与当地社会平均工资标准及缴费比例相关。
3、苏州市（除园区外）职工医保单位缴费比例为6%，个人缴费比例：2%；园区单位缴费比例为3%，个人缴费比例为2%。
4、法律主观： 基本养老保险 缴费比例28%(单位20%，个人8%)； 医疗保险缴费比例 12%(单位8%，个人2%，补充医疗2%)； 失业保险缴费比例3%(单位2%，个人1%)； 工伤保险缴费比例 ：按企业类别分为0.3%、0.6%、2%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。
5、单位缴费比例为百分之5。根据查询苏州市人民政府官网得知，从2023年4月1日起，苏州工业园区职工基本医疗保险单位缴费费率从百分之3调整为百分之5。个人缴费比例不变，园区职工医保个人缴费比例为百分之2。
苏州的社保比例是多少
1、苏州社保缴费比例如下：养老保险。单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。医疗保险。单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金。失业保险。单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%。生育保险。单位缴纳比例0.5%，个人不承担。工伤保险。
2、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市社保缴费基数遵循江苏省一类地区标准。养老保险单位缴纳比例为19%，个人为8%；医疗保险单位缴纳9%，个人2%；失业保险单位和个人各0.5%；生育保险单位缴纳0.8%，个人不需缴纳；工伤保险单位缴纳比例介于0.15%至5%，个人不需缴纳。
3、江苏苏州相城区的个人社保缴费标准会根据不同的险种和缴费基数有所差异。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关园区医保比例是多少的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
